Innovateur primé, Vinod Rajasekaran est PDG et rédacteur en chef de Future of Good, un média et une organisation d'apprentissage à croissance rapide qui fournit aux acteurs du changement des informations, des idées et des connaissances essentielles sur les transformations et les innovations qui façonnent le monde de l'utilité sociale. Des dizaines de milliers d'acteurs du changement s'abonnent chaque jour à Future of Good pour alimenter leur apprentissage, leur développement et leur prise de décision. Les sommets révolutionnaires de Future of Good sur le leadership noir dans le domaine de l'impact social, la suppression des barrières numériques et le Forum de la finance sociale ont rassemblé plus de 5 000 acteurs du changement pour apprendre, acquérir des connaissances et faire une plus grande différence au travail et dans les causes qui leur tiennent à cœur. Vinod est également l'auteur du rapport annuel Trends in Social Impact Report de Future of Good, un document d'information annuel essentiel et largement référencé destiné aux dirigeants et aux équipes sur les signaux à surveiller. En plus de diriger Future of Good, Vinod enseigne un cours de niveau master sur les tendances et les débats qui façonnent l'avenir de la philanthropie à l'université de Carleton. Avant de lancer Future of Good, Vinod a supervisé le développement de la stratégie et du modèle d'entreprise en tant que directeur général fondateur de la Fondation Rideau Hall, présidée par l'ancien gouverneur général David Johnston. Il a été cofondateur et directeur exécutif d'Impact Hub Ottawa, le plus grand environnement de coworking multisectoriel de la capitale canadienne. Vinod a également lancé le réseau de R&D sociale du Canada en tant que membre du SiG et de la Fondation McConnell, travaillant au renforcement des capacités de R&D des organisations à but non lucratif du Canada. Ses travaux novateurs dans le domaine de la R&D sociale sont référencés dans le monde entier. Vinod a également travaillé à l'étranger avec diverses organisations de développement international. Vinod fait partie du conseil consultatif du Fonds pour l'égalité. Il a été désigné comme Global Shaper par le Forum économique mondial, lauréat du prestigieux prix Lewis Perinbam pour l'innovation sociale, membre du Banff Forum et des communautés NEXUS, et récipiendaire de la Médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II pour sa contribution au Canada. Vinod est un commentateur régulier dans les médias, un orateur invité et un modérateur de conférences dans le monde entier sur les tendances émergentes de l'impact social, les récits changeants, la finance sociale, l'innovation sociale, la philanthropie et la responsabilité sociale des entreprises.

Andrew Brown a été nommé sous-ministre délégué du Patrimoine canadien en mai 2024. Avant de rejoindre le ministère du Patrimoine canadien, il était sous-ministre délégué de l’Emploi et du Développement social (ESDC). Il a passé une grande partie de sa carrière à EDSC, où il a occupé un large éventail de fonctions, depuis 2014. Il s’est notamment occupé de la politique de l’assurance-emploi, de la politique des prestations liées à la pandémie et des questions relatives au travail. Plus tôt dans sa carrière, Andrew a travaillé comme conseiller au Bureau du Conseil privé sur les dossiers relatifs à la frontière canado-américaine de 2012 à 2014. Il a aussi travaillé à Citoyenneté et Immigration Canada aux programmes de citoyenneté, d’immigration et de réfugiés au Canada et à l’étranger. Andrew est titulaire d’un baccalauréat ès sciences (avec distinction) de l’Université Queen’s (à Kingston) et d’un doctorat en physique de l’Université de l’Alberta.

Denise Andrea Campbell est une dirigeante exécutive motivée par des objectifs précis, qui a réussi à apporter des changements transformationnels sur des questions de justice sociale. Fonctionnaire chevronnée, Denise est devenue en 2019 directrice exécutive de la division du développement social, des finances et de l'administration de la ville de Toronto, où elle dirige une équipe de développeurs communautaires, de bailleurs de fonds, d'animateurs de jeunesse, de chercheurs et de rédacteurs de politiques. Parmi les travaux de premier plan en matière d'équité sociale, tels que la Stratégie de réduction de la pauvreté de Toronto et le Plan d'action de Toronto pour lutter contre le racisme anti-noir, Denise et son équipe développent et dirigent le service révolutionnaire de crise communautaire de Toronto pour les personnes en situation de crise dans le cadre du plan de sécurité et de bien-être de la communauté de Toronto, SafeTO.

Depuis 25 ans, M. Nation est profondément engagé dans le développement communautaire, consacrant sa carrière professionnelle et ses efforts personnels à la promotion de communautés bienveillantes, sûres et culturellement dynamiques. Son parcours a commencé à la base, au Dixon Hall Neighbourhood Center, où il a dirigé des programmes pour les enfants et les jeunes et aidé des adultes souffrant de problèmes de santé mentale et de toxicomanie, jetant ainsi des bases solides pour son dévouement à l'amélioration de la communauté. En accédant à des postes de direction, notamment en tant que directeur du Youth Challenge Fund et de la Youth Success Strategy de United Way, M. Nation s'est fait le champion du développement positif des jeunes noirs, indigènes et racialisés dans la région du Grand Toronto, en menant des initiatives visant à leur donner les moyens d'agir et à assurer leur réussite. En tant que vice-président des opportunités communautaires et de la mobilisation, M. Nation a dirigé la recherche et les politiques publiques, les affaires publiques et les initiatives stratégiques de Centraide. Il a joué un rôle déterminant dans l'élaboration du plan d'action de Centraide pour la réconciliation et l'équité et du Conseil de partenariat autochtone, démontrant ainsi son engagement en faveur de la réconciliation et d'un impact équitable sur la communauté. Actuellement, en tant que vice-président de l'impact communautaire et de la mobilisation, M. Nation dirige une équipe dynamique qui stimule les investissements de Centraide dans les services communautaires et les solutions systémiques. Ensemble, ils collaborent avec des partenaires des secteurs public, privé et à but non lucratif pour obtenir des résultats équitables au niveau des quartiers.