Nous sommes un organisme franco-ontarien à but non lucratif basé à Toronto, ON, dédié à l'intégration et au développement économique des francophones noirs et radicalisés, avec un accent particulier sur les immigrants et les minorités visibles. La Passerelle-I.D.É. a pour mandat l’intégration économique et sociale des nouveaux arrivants francophones en Ontario par des programmes culturellement adaptés et avant-gardiste. En 2014, l’organisme a créé un bureau satellite à Paris.
L'historique
En 1993, l’organisme a débuté comme un réseau informel des immigrants francophones basés à Toronto afin de répondre aux problèmes systémiques et aux difficultés vécus par les étudiants immigrants au sein du système scolaire. La Passerelle-I.D.É. est née de ce premier plaidoyer et a été fondée en 1992 par Léonie Tchatat à l'âge de 16 ans pour répondre aux défis, obstacles et barrières liés à l'intégration économique, sociale et l'inclusion des nouveaux immigrants à Toronto. En tant que jeune immigrante francophone, Léonie a compris de première main que le chômage, le sous-emploi et l'emploi précaire des nouveaux immigrants francophones représentaient un coût d'opportunité énorme pour la province et le pays.
La direction
Fondée et dirigée par Leonie Tchatat, c’est dans les années 1990 que cette dernière est arrivée au Canada. Citoyenne canadienne aujourd’hui, cette Franco-Ontarienne d'origine camerounaise a reçu plusieurs prix pour ses actions au sein de la communauté et a été reconnue par les gouvernements, les institutions et les communautés francophones du Canada et à l’échelle internationale pour son investissement sur les questions touchant le racisme, l’inclusion, la diversité et l'innovation.
Programmes et services
La Passerelle-I.D.É. offre aux employeurs potentiels l'accès à un éventail de talents bilingues et diversifiés. L'organisme offre une panoplie de programmes et services culturellement adaptés, dont une formation en compétences culturelles qui a été reconnue comme pratique exemplaire à l’inclusion des immigrants par les gouvernements canadiens. Les programmes permettent de bien préparer les nouveaux immigrants à la culture canadienne et au monde du travail. Ils permettent aussi de sensibiliser les employeurs à la valeur ajoutée des immigrants et à la diversité.
L'organisme offre également des programmes ciblés conçus pour surmonter les obstacles systémiques à l'intégration économique et professionnelle de la clientèle. L’organisme a mené des campagnes à l'échelle de la province en collaboration avec les gouvernements fédéral et provincial sur la valeur ajoutée qu'apportent les travailleurs francophones et leur contribution à l'élaboration des politiques publiques sur l’intégration des immigrants.
La Passerelle-I.D.É. est fondatrice du premier conseil des talents bilingues francophones intersectoriel de haut niveau représenté par les institutions collégiales, les gouvernements et les organismes qui s'emploient à identifier des stratégies pour sensibiliser les employeurs sur l’impact et la contribution du bassin de talents bilingues francophones pour la prospérité économique dans le Grand Toronto.
Prix et reconnaissances
Au fil des 25 ans de travail et de contribution au sein de la communauté, le travail de Léonie Tchatat a été reconnu par plusieurs organisations. En novembre 2011 et en février 2015, respectivement, elle a lancé d'importantes campagnes de sensibilisation du public sur la contribution des immigrants francophones à l'Ontario intitulées «Immigrant veut dire: une francophonie ontarienne plus forte! » et « Immigrant francophone veut dire: ensemble pour un Ontario français prospère! ». Elle est considérée comme une chef de file par les gouvernements, les institutions et les communautés francophones du Canada et a reçu plusieurs prix et distinctions.
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Nommée commissaire à la commission ontarienne des droits de la personne.
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Lauréate du grade de Chevalier par l'Ordre de la Pléiade en 2005.
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Récipiendaire du prix Anniversaire de l'Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens en 2014 en reconnaissance de son engagement dans la communauté.
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Récipiendaire du prix du Leadership par Share the Light Award Northwood Neighbourhood Services en 2014.
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Récipiendaire du prix Afroglobal en 2017 pour son travail en développement social.
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Récipiendaire du prix Jeunesse par Skills for Change en 1997.
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Récipiendaire du prix RBC Black Diamond Award en 2024.
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Récipiendaire du prix Toronto Community Champion Award en 2024.
Ses efforts ont également été reconnus par Jean Chrétien, ex-premier ministre du Canada.